“工作专业不对口怎么办？”“投递多份简历至今未收到面试通知，迷茫！”“该不该考公？这样更稳定。”高校毕业生在求职时，总有这样那样的迷茫和困惑。
为进一步支持高校毕业生等青年留渝来渝就业创业，做细做实高校毕业生等青年就业工作，9月4日，重庆人社举办高校毕业生促就业“面对面”座谈会，职业指导专家、招聘企业代表、市人力社保局相关处室（单位）同志以及部分区的就业部门主要负责人等来到现场，“面对面”倾听高校毕业生意见，“心贴心”梳理困惑，“实打实”解决问题。
高校毕业生分享求职困惑
毕业于四川外国语大学、重庆文理学院、重庆科技大学等多所学校的三十余名大学生参会，涵盖外国语言文学、工商管理、信息工程等十几个不同专业。
座谈会上，高校毕业生代表们围绕求职过程中遇到的问题困惑、需要什么帮扶、对个人职业发展的期待、对公共就业服务的建议等话题，积极提问发言。
座谈会现场。记者 朱婷 摄/视觉重庆
“感觉今年的职场竞争很激烈，我曾经看中的一个招聘岗位对求职者的复合型能力要求很高，仅靠原专业学习的知识很难胜任。”座谈会上，一位戴眼镜的女生举起手，向大家道出了自己未就业原因。
“投递了二十几份简历都没有得到面试的offer，感觉有些迷茫。”另一位计算机专业的男同学坦言，很多软信行业的招聘岗位，都更喜欢招用有工作经验的求职者。他说，报名参加座谈会，就是想听听建议，寻求帮助。
“我是英语专业的，但是到了求职的时候发现专业对口的企业少，招聘岗位更少，自己现在挺迷茫。”分享的李同学毕业于四川外国语大学英语专业，她坦言，自己的简历投递后，大都石沉大海，得到几家用人单位的面试机会，却都以失败告终。小李说，她考虑尝试一下跨专业求职，同时也希望能通过技能培训提升求职竞争力。
还有同学表示，很多公司要求求职者具备一定的工作经验，一些工作需求量大的集中在电销和客服领域，但工作内容是重复打电话，能力得不到提升和锻炼。
记者注意到，求职意向方面，毕业生们大多想选择渝中区、江北区、南岸区等中心城区；更看重专业对口、行业发展前景，能够促进个人职业技能成长的工作。同时，大家也希望政府部门和企业能够举办皇家赌场app招聘会，提供皇家赌场app就业岗位，加大就业创业政策的宣传力度。
就业指导专家给出“宝藏干货”
听完了高校毕业生代表的发言，针对大家的迷茫和困惑，职业指导专家张雪松建议：保持终身学习，一定提前进行实习；学会换位思考；不要有求职的玻璃心，要想找到满意的职业，必须要有抗挫折的能力；链接皇家赌场app资源和广阔的机会，多一些信息的获取，走出信息茧房，多角度立体了解政策、行业信息，不强求专业对口。
“我也是大学毕业，给业主疏通过下水道，上过很长时间的夜班……从基层一步步走上来。”菲斯克人才科技总经理聂渝通过自己的亲身经历，建议高校毕业生：如果觉得存在短板，不停学习就好。出了学校，职业学习才开始，聚焦职业需要的技能，沉下心来，努力学习，“30岁之前，尽可能不把挣钱放在首位，以实践丰富工作经历，用经历提升职场能力。”
博拉网络新媒体直播事业部负责人周玲、中软国际西南生态发展部总监曾洁分别从所属企业的发展趋势、招聘需求，建议同学们转换视角，“不仅要想一想企业能提供什么平台和资源，也要想一想自己能给企业提供什么价值和回报，努力提升职业能力和职业素养，逐步成长为招聘企业心目中的‘香馍馍’，实现求职者和用人单位的双向奔赴、相互成就。”
促就业，攻坚行动深入实施
“对于因职业技能不足导致求职困难的问题，我建议可以参加人社部门组织的职业技能培训。”来自市人力社保局职建处的同志介绍，目前，我市正在持续发布新职业、现代制造业、“满天星”软信行业等领域的职业技能培训开班信息，有培训意愿的毕业生可报名参训，提升就业竞争能力。
市就业局有关负责同志为毕业生“安利”了当前正在火热开展的求职能力实训营项目，“我市目前正在举办‘青年求职能力实训营’，贯通‘实训+指导+招聘’，并配套培训活动开展提供了访企探岗、招聘对接、求职路演、跟踪指导等特色环节，帮助毕业生通过提升求职技能最终实现就业，欢迎有意愿的同学积极报名参加。”
来自市国资委相关部门的同志介绍了国有企业招聘的相关政策和信息，同时，建议同学们多尝试在政府部门官方平台上查看招聘信息，比如“重庆国资”微信公众号、重庆人社“渝职聘”求职招聘平台等，以便获取更权威更精准的求职资讯。
市人力社保局党组成员、副局长夏杨松为毕业生答疑解惑。市人力社保局供图
听完高校毕业生代表们的困惑和建议后，市人力社保局党组成员、副局长夏杨松向大家分析了当前就业形势，并针对大家提出的问题传授求职创业方法，宣讲就业政策服务，为求职毕业生们加油鼓劲，同时他还提醒大家在求职过程中要提高警惕，谨防求职陷阱，积极运用法律手段维护自身的合法劳动权益，如遇到相关问题可拨打人社12333热线电话申诉求助。
据介绍，当前我市人力社保部门正深入实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，积极开展“百日千万招聘专项行动”“职引未来”系列招聘行动等，通过深挖岗位资源，拓宽就业渠道，强化政策措施，实施精准服务，全力促进毕业生就业创业，本次“面对面”促就业座谈会正是落细落实服务行动的有力举措。
7月以来，全市共组织线上线下招聘活动400余场次，发布招聘岗位信息15万余个，提供职业指导、用工指导和政策宣讲等服务5万余人次，累计促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业27.5万人。
下一步，市人力社保部门将持续做好实名帮扶、加密招聘活动频次、畅通供需对接渠道、持续优化就业服务手段，以深入推进“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”为契机，千方百计促进高校毕业生等青年就业创业。
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